Informations sur l’emploi
Titre du Poste : 04 postes
Lieu du Travail : Mali/Côte d’Ivoire
Description de l’emploi
CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
POSTE 1: 𝐔𝐍 𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄 𝐃𝐄 𝐒𝐔𝐈𝐕𝐈 𝐃𝐄𝐒 𝐄𝐍𝐆𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐒 (𝐇/𝐅)
𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭: Contrat CDI.
𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 : + 04 en Finance, Banque, Gestion et Comptabilité.
𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
Nombre d’années d’expérience requis : néant. Toutefois, une expérience dans un poste de contrôleur de gestion ou dans le secteur bancaire en tant qu’Analyste de crédit/risques ou chargé de suivi des engagements serait idéal ;
Compétences et qualités requises :
Maitrise de l’outil MS Excel (obligatoire) ;
Avoir une bonne connaissance de la comptabilité ;
Être à l’aise avec les chiffres ;
Être capable de travailler en équipe ; être organisé, disponible ;
Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de disponibilité d’honnêteté et de loyauté ;
Avoir au plus 32 ans au 31 décembre 2024 ;
Avoir le sens de l’autorité, de la rigueur, de la pédagogie
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 :
Assurer le suivi du portefeuille, le suivi des recommandations des différentes missions de contrôle, le suivi des recommandations et conditions particulières des dossiers de crédit ; les visites de chantier ; les alertes sur le portefeuille, les reportings.
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 :
𝐓𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
Préparer et communiquer les états de surveillance des engagements ;
Préparer les états du Comité de Surveillance des Engagements ;
Rédiger le rapport du Comité de Surveillance des Engagements ;
Faire le suivi des recommandations des missions et comités ;
Faire le suivi des conditions particulières des dossiers ;
Effectuer les visites de chantiers ;
Préparer et transmettre des reportings réglementaires ;
Préparer et transmettre des reportings partenaires.
𝐈𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;
Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).
𝐈𝐈𝐈. 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
– Présélection sur dossiers ;
– Test écrit + test de mise en situation sur MS Excel
– Entrevue.
𝐈𝐕. 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature à candidature-ml@coris-bank.com 𝐚𝐮 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐝 𝐥𝐞 𝟐𝟐 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒. De préférence, l’objet du mail doit être « NOM PRENOM CHARGE DE SUIVI DES ENGAGEMENTS 2024 ».
POSTE 2: 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞 𝐑𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐎𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐭𝐞́ 𝐝’𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́.
𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭: Contrat CDI.
𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 : BAC +4/5 en Gestion des Risques, Gestion, Statistique, Audit et Contrôle de Gestion, Banque et Finance.
𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
Nombre d’années d’expérience requis : Une (01) année au moins en position de gestionnaire des Risques Opérationnels et Plan de Continuité d’Activité ou fonction similaire dans une banque ou en modélisation statistique ;
Compétences requises (théoriques et pratiques) :
Bonne connaissance des risques liés aux opérations bancaires ;
Maitriser la règlementation bancaire (Bâle 2&3, LBC-FT, etc.) ;
Compréhension du métier / produits / services bancaires ;
Bonne connaissance des outils GRC ;
Maitrise d’Excel, Word, PowerPoint, etc. ;
Modélisation statistique ;
Avoir des aptitudes à former et à animer des équipes ;
Savoir travailler en équipe.
Age compris entre 25 à 35 ans maximum au 31/12/2024 ;
Autorité, rigueur, intégrité, disponibilité, minutie, probité.
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 :
Contribuer à la mise en place et à jour des politiques, procédures et outils de gestion du risque opérationnel ;
Tenir à jour la base des incidents ;
Assurer le maintien en condition opérationnelle du Plan de Continuité d’Activité ;
Participer à l’élaboration et la mise à jour régulière de la cartographie des risques.
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 :
𝐓𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
Produire et analyser les indicateurs d’appétence au risque opérationnel ;
Collecter et analyser les incidents, les indicateurs clés de risques (KRI) ;
Participer à la mise à jour du système de management de la continuité d’Activité (SMCA) ;
Etc.
𝐈𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;
Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).
𝐈𝐈𝐈. 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Présélection sur dossiers ;
Entrevue.
𝐈𝐕. 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature à candidature-ml@coris-bank.com au plus tard le 22 mars 2024. De préférence, l’objet du mail doit être
« NOM PRENOM CHARGE OPERATIONNEL ET DU PLAN DE CONTINUITE D’ACTIVITES 2024 ».
POSTE 3: un (01) 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́
𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭: Contrat CDI.
𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 : BAC + 2 en Logistique, Administration Générale, Sécurité ou tout autre diplôme équivalent.
𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
Nombre d’années d’expérience requis : 3 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité ;
Compétences requises (théoriques et pratiques) :
Rigueur, capacité d’analyse et de communication ;
Capacités d’anticipation et vision globale de la sécurité ;
Sens des responsabilités, de l’organisation et l’esprit d’initiative ;
Capacité à prioriser et à gérer des situations de crise ;
Sens de l’observation et de l’écoute ;
Qualités relationnelles et pédagogiques ;
Flexibilité et capacité avérée d’adaptation dans un environnement international.
Caractéristiques personnelles :
Age compris entre 22 à 30 ans maximum au 31/12/2024 ;
Concevoir et mettre en œuvre des procédures et des méthodes de travail ;
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 :
Assurer la mise en place du dispositif de sécurité physique ;
Assurer le contrôle du dispositif de sécurité mis en place ;
Assurer la coordination de la maintenance du dispositif de sécurité ;
Assurer la veille sécuritaire.
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 :
𝐓𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
Assurer le contrôle des clés et l’ouverture des bureaux, le cas échéant
Superviser les agents de sécurité envoyés par les sociétés de gardiennage.
Examiner et traiter toutes les demandes d’accès aux locaux de la Banque.
Analyser toutes les informations collectées grâce aux équipements de contrôle d’accès et formuler des recommandations.
Superviser et intégrer les autres agents de sécurité.
Collecter les informations en cas de vol et mettre en œuvre les mesures préventives.
𝐈𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;
Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).
𝐈𝐈𝐈. 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Présélection sur dossiers ;
Test écrit ;
Entrevue.
𝐈𝐕. 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature à candidature-ml@coris-bank.com au plus tard le 22 mars 2024. De préférence, l’objet du mail doit être « NOM PRENOM CHARGE DE LA SECURITE 2024 ».
NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers reçus de candidatures ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté (e)s.
