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Offre d’emploi : l’Agence de coopération belge recrute un responsable d’intervention Climat pour le Burkina

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Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Responsable d’intervention – Climat (h/f/x)

Niveau Requis : BAC + 5

Année d’Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Burkina-Faso

Date de Soumission : 14/04/2024

Description de l’emploi

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Description de la fonction

L’Intervention Manager joue un rôle de coordination générale et de gestion dans la mise en œuvre des activités de l’intervention. Ses responsabilités principales (non exhaustives) sont les suivantes :
Comme expert.e : mettre en place une organisation adéquate en termes de rôles et responsabilités en tenant compte du contexte spécifique de l’intervention (zone sécuritaire orange, importance de nouer des relations fortes et de proximité avec les communautés locales, fragilité).  Il/elle assurera l’opérationnalisation de la stratégie d’intervention en s’appuyant sur les éléments de diagnostics et études réalisés par les partenaires (dont les partenaires de la recherche) selon une approche territoriale intégrée et inclusive.  Il/elle assurera aussi une cohérence et des synergies avec les autres interventions d’Enabel au Burkina-Faso. Il/elle veillera à assurer une complémentarité avec les volets régional, Mali, Sénégal et Niger du portefeuille climat.
Comme manager : Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies et diriger l’équipe placée sous sa responsabilité hiérarchique.

Votre profil

Diplôme universitaire de niveau Master (Bac +5) en environnement, agronomie / développement rural, sciences sociales.
Expériences requises :
•    Une expérience pertinente d’au moins 5 ans en gestion de projet sur le continent africain ;
•    Une expérience de travail pertinente en zone sahélienne d’au moins 2 ans ;
•    Une expérience pertinente en gestion des ressources naturelles d’au moins 5 ans.
Compétences ou connaissances exigées :
•    Grande capacité de leadership ;
•    Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
•    Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel ;
•    Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
•    Autonomie dans le travail, aimer prendre des initiatives et être proactif-ive ;
•    Goût pour le travail en équipe ;
•    Orienté.e résultats.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout : 

•    Connaissances de la gestion axée sur les résultats (cadre logique, suivi-évaluation) ;
•    Expérience antérieure et connaissance au Burkina-Faso ;
•    Connaissances dans la restauration des terres et la lutte contre la dégradation des ressources naturelles ;
•    Connaissances en matière d’agro-écologie et de GIRE ;
•    Bonne capacité de synthèse, esprit d’analyse ;
•    Parfaite maîtrise des outils informatiques classiques (MS Office) ;
•    Bonne connaissance de la langue française, bonnes capacités rédactionnelles en français. Compte tenu de la langue de travail au Burkina Faso et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction passionnante, intéressante et diversifiée dans un environnement international ;
•    Un contrat de 24 mois basé à Ouagadougou.
•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6) avec un 13ème mois et un pécule de congés ainsi qu’une assurance santé (à 90%) pour l’employé (e) et sa famille
•    Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé (e) ? 

Postulez au plus tard le 14/04/2024 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.

Cliquez ici pour postuler  

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