Accueil LES OFFRES D'EMPLOI Offre d’emploi : L’ASECNA recrute un (01) cadre d’Analyse Financière et...

Offre d’emploi : L’ASECNA recrute un (01) cadre d’Analyse Financière et de Gestion de Financement pour Dakar

750
0

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : UN (01) CADRE ANALYSE FINANCIERE ET GESTION FINANCEMENT
Niveau Requis : BAC + 5
Lieu du Travail : Dakar, Sénégal
Date de Soumission : 19/04/2024

Description de l’emploi

L’ASECNA est un établissement public international régie par la Convention de Dakar révisée en 2010, disposant d’une personnalité juridique et jouissant de l’autonomie financière. Créée à Saint Louis du Sénégal le 12 décembre 1959, l’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) constitue, après plus d’un demi-siècle, un modèle achevé de gestion coopérative des espaces aériens.

L’ASECNA recherche pour sa Direction Générale (Direction des Direction des Ressources Financières) à Dakar :
UN (01) CADRE ANALYSE FINANCIERE ET GESTION FINANCEMENT

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 19 Avril 2024.

I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la conception, à la planification et à la mise en œuvre de la politique de l’Agence en matière de gestion budgétaire et financière.

A ce titre, il sera principalement chargé de :
 Participer aux études et analyses financières ;
 Participer aux négociations et à la gestion des contrats de financements ;
 Participer à la préparation des directives budgétaires et à l’élaboration du projet de Budget de l’Agence ;
 Contribuer au traitement des aspects budgétaires et financiers du service de la dette des activités communautaires ;
 Procéder au rapprochement périodique des consommations de crédits avec les emprunts mobilisés ;
 Participer à l’élaboration des Rapports Budgétaire et Financier.

II – PROFIL EXIGE :

1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 en Comptabilité/Finances ou équivalent.

2. EXPERIENCE :
Une expérience dans le domaine serait un atout.

3. QUALITES PERSONNELLES :
 Sens de l’organisation et des responsabilités
 Sens du travail en équipe
 Esprit d’analyse et de synthèse
 Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
 Savoir travailler avec soin et méthode ;
 Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
 Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
 Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
 Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
 Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
 Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
 Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
 Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.

6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
 Une phase de présélection sur dossier ;
 Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Les pièces suivantes doivent être fournies par les candidats aux différentes étapes :

A L’ETAPE DE LA PRESELECTION
– Une lettre de motivation signée ;
– Un curriculum Vitae (CV) ;
– Un certificat de nationalité ;
– Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus ;
– Les copies des attestations des stages effectués et certificats de travail, le cas échéant.

 APRES SELECTION DU CANDIDAT
À l’issue de la phase de sélection, le candidat retenu sera invité formellement à compléter son dossier avec les pièces suivantes :
– Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
– Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
– Un certificat de résidence ;
– Un certificat médical d’aptitude datant de moins de trois (03) mois délivré par un médecin agréé par l’ASECNA ;
– Un extrait de casier judiciaire vierge datant de moins de trois (03) mois.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

Inscrivez-vous pour postuler  

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here